Roosteren met IKK

De nieuwe wet IKK betekent flink wat veranderingen. Sommige gaan nu al in, andere pas per 1 januari 2019. Maar kinderopvangorganisaties moeten hier wel op voorbereid zijn.

Een paar voorbeelden. De eisen rond ‘vaste gezichten’ worden aangescherpt en er komt meer aandacht voor de baby’s met straks een ratio van één medewerker op drie baby’s.

Voor de oudere kinderen (7plus) wordt de ratio juist ruimer: één pedagogisch medewerker op twaalf kinderen, in plaats van één op tien zoals voorheen.

De drie-uursregeling, waarbij je mag afwijken van de beroepskracht-kindratio, verandert ook. Je mag voortaan zelf deze tijdvakken bepalen, maar ze moeten wel heel precies vastgelegd zijn in het pedagogisch beleidsplan.

Naadloos bijhouden

Kortom, veel om aan te wennen en sommige managers voelen al lichte stress opkomen. Met Quebble Professional is die stress helemaal niet nodig. Dit alles-in-een-systeem houdt personeels- en kindroosters up to date. De nieuwe IKK regels zijn hierin uiteraard al doorgevoerd.

Komt een kind niet opdagen of is een medewerker ziek? Even invoeren en Quebble Professional vertelt je à la minuut de juiste bezetting. Met dit gebruiksvriendelijke systeem kun je dus naadloos voldoen aan de wettelijke voorwaarden.

We laten u graag in de praktijk zien hoe Quebble u kan ondersteunen. Neem geheel vrijblijvend contact met ons op via dit formulier